为更好解决当前机构编制管理检查工作存在的问题，提升机构编制工作的严肃性、权威性和规范性，宜兴市委编办群策群力，从三方面着手，推动机构编制管理检查工作走深走实。

一、推进机构编制日常管理。管好用好机构编制实名制管理系统，健全完善全市机构编制基础台账，依规办理人员出列编。全面落实市机构编制实名制专网实时更新相关工作，建立动态信息调整机制，依托业务办理、定期核查、专人维护，实现机构编制与实有人员实名制信息实时更新、准确无误，夯实机构编制管理的数据基础。

二、强化机构编制监督检查。坚持把机构编制监督检查和机构编制审批放在同等位置，树立“向监管要效益”的思想，通过监督检查和评估，强化机构编制资源统筹调配，提升编制资源使用效益。在将机构编制管理纳入审计、巡察、目标责任考核的基础上，日常工作主动出击，积极开展机构编制督查，一旦发现违规问题，严格责任追究，进一步加强机构编制问题整改力度。

三、严格机构编制出列编业务。将实名制系统日常管理和监督检查有机结合，持续监控用编进人、出编减人和中层职数配备等异常情况。面对人员调动、年度机关事业单位用编计划严格按照编制数、实有人数、空编数进行前置审核，加大系统数据的综合运用，严禁“超编进人”“超职数使用”。

       今年以来，已及时督促各部门办理出列编998件，出编492件，列编328件，调整178件，并及时根据相关发文调整完善机构编制手册台账、科级职数台账。