我市阳羡生态旅游度假区自成立以来，经过市委、市政府领导和部门的集思广益，多措并举，有效激发了度假区的内生机制和动力。

一是实行委托管理体制，度假区和张渚镇、湖㳇镇开展一体化运行。度假区和张渚镇、湖㳇镇围绕经济发展、组织人事、规划建设、财政资产管理、社会事务管理和公共服务等主要职能进行了边界划分、职责理顺。加强组织领导，专门成立宜兴阳羡旅游度假区委托管理张渚镇、湖㳇镇工作领导小组，统筹推进一体化运行、党工委班子配备、组建区属国有企业、科学实施综合考核等各项委托管理工作。

二是优化管理机构设置，构建运行统筹、精简高效的度假区管理架构。将度假区管理办内设的“五部”调整设置为“一部八局”，均为副科级建制，负责统筹协调度假区的各项工作；调整设置区域内派驻机构，将度假区范围内的派出所、交警、城管等派驻机构按照“优化、协同、高效”的原则调整设置为度假区派出所、度假区交警中队、度假区城管中队，并对派驻机构的职能和管辖范围进行了明确。创新改革举措有力突破了度假区旅游业发展的体制机制障碍，为“争创一流国家级旅游度假区、推动宜兴旅游振兴”提供了坚强的机构编制保障。