为推动机构编制工作高质量发展，确保机构编制基础数据的及时性、真实性、准确性、完整性和规范性，按照中央机构编制委员会机构编制实名制管理“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，宜兴市委编办与宜兴市人力资源社会保障局联动规范机关事业单位出列编业务。

       一是系统联动，规范流程。宜兴市委编办与宜兴市人力资源社会保障局充分沟通，深入联动，加强业务协同协作，就宜兴市机关事业单位出列编等相关业务联合发文，统一规范公务员、参公人员、事业人员等相关人员办理出列编业务所需携带的材料、模板及流程，解决业务办理时相关盲点。

       二是有效监督，管理到位。将出列编手续办理与人员参保业务手续办理挂钩，通过江苏人社网大厅办理机关事业单位人员增加（减少）时，必须上传市委编办开具的出列编后通知单，倒逼相关单位及时到市委编办办理出列编业务，进一步加强人员管理。

       三是协同高效，数据精准。通过部门联动规范业务流程，各单位按时高效办理出列编业务，从而保证机构编制实名制管理数据精准，为科学合理配置机构编制和人才资源提供有力数据支撑。