宜兴市委编办认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规要求，严格落实用编前置审批制度，履行把关职责，扎实做好2025年度公务员考录计划审核工作。

       一是积极沟通，严格预审。第一时间与市委组织部沟通，明确本次申报类型、口径、范围、时限等具体要求，提前对全市各类行政（参公）编制总量、部门单位实际需求等内容进行全面摸底。对各单位上报的《2025年宜兴市机关考录公务员编制使用申请表》进行严格预审，对照机构编制统计及实名制网络管理系统中的数据，严格审查上报机关单位的空编数，退休和非自然减员人数，对于预审结果及时与用编单位沟通协调，严把人员“入口关”，科学编制招聘计划。

       二是适度从紧，严控总量。机构编制资源是重要政治资源，强化机构编制刚性约束是机构编制法定化的本质要求。宜兴市委编办严格落实中央关于财政供养人员只减不增的要求，强化“红线”意识，杜绝超编进人。在各单位空编申报需求旺盛的情况下，以“按需使用、梯度进人、适度空编运行”为原则，用活用好需求“红皮书”；在保障单位日常运转的前提下，鼓励各机关单位充分盘活和挖潜人力资源，激发人才活力。

       三是统筹考量，保障重点。坚持围绕中心、服务大局，秉持“促发展、惠民生、保安全”的理念，优先保证基层一线、民生实事、安全生产等重点领域用编需求，强化机构编制“服务性”。妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，为政策性安置预留空间，科学合理编制用编计划，保障机关单位人员配置与工作任务有效匹配。